Competency-Based Interviewing Technique (CBIT)

Pelatihan Competency-Based Interviewing Technique (CBIT) ini merupakan suatu pelatihan yang dirancang khusus bagi peserta baik yang berlatar belakang Psikologi maupun Non Psikologi untuk dapat memahami dan mengalami secara langsung, agar memiliki keterampilan untuk menjadi seorang Assessor kompetensi yang handal dengan menggunakan teknik Interview. Penggunaan teknik CBIT yang digunakan jauh lebih efektif dibandingkan dengan teknik interview yang konvensional. Metode ini sangatlah praktis dan telah teruji kehandalannya sebagai salah satu teknik dalam Competency Assessment.  

Dalam pelatihan ini akan dibahas bagaimana teknik menggali kompetensi lewat interview yang efektif, termasuk  kedalamnya pertanyaan apa saja yang perlu diajukan untuk menggali kompetensi yang akan diukur, serta pertanyaan lanjutan untuk menggali lebih dalam jawaban dari interviewee. Apa yang boleh dan tidak boleh ditanyakan kepada interviewee, teknik scoring dan teknik penyusunan laporan hasil interview dengan obyektif.   Tujuan program: Program ini bertujuan agar peserta memiliki keterampilan melakukan interview untuk menggali dan menganalisa kecocokan seseorang untuk menempati suatu posisi dalam organisasi dengan mengacu kepada kamus kompetensi yang berlaku.  

Outline: Hari 1

• Competency Familiarization
• Competency-Based Interviewing Technique (CBIT)
• CBIT Do’s and Don’ts
•  CBIT step 1, Open the Interview and Practice.
• CBIT step 2, Review the Candidate’s Career History and Practice.

  Hari 2

• Review Hari 1
• CBIT step 3, Conduct CBI and Practice.
• CBIT step 4, Give the Candidate Opportunity for Question and Practice.
• CBIT step 5, Close the Interview and Practice.
• CBIT step 6, Evaluate Candidate and Practice.
• Reporting technique and Practice.

  Hari 3

• Review step 1-6
• Role playing and simulations
• Questions and Answers.
• Closing

Metode Pelatihan:

Metode yang digunakan dalam program pelatihan yang bersifat sertfikasi ini meliputi lecture, role-play, dan simulations.

Waktu dan Tempat:

13-15 Maret 2024, Jam 08.30 s/d 16.30, di Hotel Best Western Premier, Jakarta Timur.  

Investasi:

Biaya pelatihan dan sertifikasi sebesar Rp 9,9 Jt.

Lead Trainer:

Dr. Yon Nofiar, CSPHR, CPI, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant with more than 33 years experiences in HR. Active member in various international organization such as Society for Human Resource Management-USA,  Performance Management Association (PMA)-UK, American Society for Training and Development (ASTD),  and Human Resource Benchmarking Association. Specialize in HRM Audit, Strategic HR, and Competency Assessment. As a facilitator he has trained thousands of Professional Human Resources and Assessor from local and multi-national companies. As an author he has published Grapho-Cards Handwriting Analysis, and Handbook of DISC, Alat Ukur Perilaku Kerja.