Human Capital Business Partner (HCBP®)

Pelatihan dan sertifikasi HCBP® ini membekali para peserta dengan teori dan praktek HCBP sehingga sebagai seorang HCBP mampu menjalankan fungsi Strategic Business Partner dengan berhasil.

HCBP tidak hanya sekedar perpanjangan tangan dari HC untuk menerapkan program-progam HC di unit-unit atau divisi di mana HCBP ditugaskan tapi labih dari itu HCBP harus mampu meningkatkan performance unit/divisi/organisasi tempat HCBP ditugaskan melalui berbagai solusi pelatihan dan maupun non-pelatihan. Inilah tujuan strategis dari HCBP sebenarnya.

Cakupan Materi:

• What is HCBP
• HC Manager VS HCBP
• Key Role and Responsibility of HCBP
• Hierarchy of Needs
• Organizational Metrics Analytics.
• Performance gap analysis
• Root Causes Analysis
• Reframing request for solutions
• Designing and Proposed Solutions
• Intervention Implementation, Evaluation, and ROI of HCBP Solutions.  

Dilengkapi teknik dan tools untuk melakukan performace gap analysis, root causes analysis, solutions analysis, memilih dan merancang solusi yang tepat dan efisien untuk meningkatkan kinerja.

Peserta:

HCBP, HRBP, HR Professionals, T/D Professionals, OD Professionals, Productivity Specialist, Managers.  

Waktu dan Tempat:

8-10 Oktober 2024, Jam 08.30 s/d 16.30, di Hotel Park Hotel, Jakarta Timur. 

Investasi:

Biaya pelatihan dan sertifikasi sebesar Rp 16,5 Jt. Investasi ini meliputi materi & kits pelatihan dan sertifikat, masa berlaku sertipikat adalah 3 tahun, setalah itu dapat diperpanjang. Tools HCBP siap pakai sudah termasuk.

Lead Trainer:

Dr. Yon Nofiar, CSPHR, CPI, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant with more than 33 years experiences in HR. Active member in various international organization such as Society for Human Resource Management-USA,  Performance Management Association (PMA)-UK, American Society for Training and Development (ASTD),  and Human Resource Benchmarking Association. Specialize in HRM Audit, Strategic HR, and Competency Assessment. As a facilitator he has trained thousands of Professional Human Resources and Assessor from local and multi-national companies. As an author he has published Grapho-Cards Handwriting Analysis, and Handbook of DISC, Alat Ukur Perilaku Kerja.