Loading Events

« All Events

  • This event has passed.

CPHR (Certified Professional Human Resource) Online

February 15 February 18

Program pelatihan Online 4 hari ini mengggunakan kurikulum yang dirancang dengan standar World Class HR, yang akan membekali anda ilmu dan keterampilan Professional HR. Seteleh lulus sertifikasi anda berhak untuk menggunakan title CPHR dibelakang nama anda sebagai bukti atas kompetensi dan kredibilitas professional anda di bidang HR.   Persyaratan peserta:
  1. Pendidikan S2, atau
  2. S1, minimum menepati posisi di level Spv., atau
  3. Pengalaman Min. 5 th pada bidang non HR.
  Program in sangat bermanfaat bagi Individu dan organisasi:
Individu:
  • Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan HR Manager.
  • Mencerminkan prestasi profesional.
  • Meningkatkan kesempatan karir profesional.
Organisasi:
  • Memastikan kompetensi HR Management.
  • Membuktikan komitment professional.
  • Menetapkan standar pengelolaan HR yang berkualitas.
  Materi yang dibahas meliputi:
  1. HR Strategic Management
  2. HR Planning dan Rekrutmen Yang Efektif
  3. Asesmen dalam Rekutmen
  4. Kompensasi dan Benefit
  5. Kesehatan, Keselamatan & keamanan Kerja
  6. Human Resource Development
  7. Career and Talent Management
  8. Industrial Relations
  9. Effective Performance Management System
  10. HR Metrics & Scorecard
  Waktu dan Tempat: 15-18 Februari 2021, Jam 08.30 s/d 16.30 Online via Zoom.   Investasi: Early Bird 14,9 Jt untuk pembayaran terakhir tgl 8 Februari, harga normal Rp 16,5 Jt.

Lead Trainer:

Dr. Yon Nofiar, CSPHR®, CPI®, Psychologist, and Certified Behavioral Consultant with more than 27 years experiences in HR. Active member in various international organization such as Society for Human Resource Management-USA,  Performance Management Association (PMA)-UK, American Society for Training and Development (ASTD),  and Human Resource Benchmarking Association. Specialize in HRM Audit, Strategic HR, and Competency Assessment. As a facilitator he has trained thousands of Professional Human Resources and Assessor from local and multi-national companies. As an author he has published Grapho-Cards Handwriting Analysis, and Handbook of DISC, Alat Ukur Perilaku Kerja.   TESTIMONI:    “SDM adalah faktor penentu keberhasilan perusahaan, kita semua tahu itu, bagaimana merancang kegiatan SDM yang mampu mendorong pencapaian keberhasilan perusahaan adalah kekuatan utama program CPHR ini“, R. Andy Herdanarto, CPHR., VP. Personnel Development Management, PT. Indosat Tbk. (June 2006) “Program CPHR yg saya ikuti ini mampu untuk mengajak kita sebagai pengelola SDM yang merupakan Asset yang sangat bernilai di perusahaan tidak lagi merupakan slogan, tapi sebuah kenyataan“, Alex Pudjianto, SE., MM.,CPHR., Assistant Deputy Director HR Planning and Dev., PT. Angkasa Pura I. (September 2006) “Program ini telah meningkatkan pemahaman dan wawasan saya untuk mampu berfikir secara komprehensif dan terpadu dalam mengelola Human Resource“, IR. Sumarko, CPHR., General Manager HR Division, PT. Astra Honda Motor. (April 2007) “Banyak hal yang saya dapat dan merangsang saya untuk mengaplikasikannya. Materinya bagus, dikemas dengan luar biasa“, Indra Nirmala Hediaprawira, CPHR., HR Manager PT. Batamindo Investment Cakrawala. (April 2008)   “Training yang praktis, komprehensif dan perlu, sangat baik untuk HR maupun non HR“, Wien Aswantoro Waluyo, CPHR., Dep Sr General Manager, HR Center PT. Telkom. (August 2008) “Workshop ini membantu saya sebagai pendatang baru di dunia HRD. Setelah mengikuti saya makin menyadari akan arti penting pengelolaan HR di suatu perusahaan utk mencapai visi dan misinya“Hadi Suprayitno, CPHR, HRD Group Head, PT. Tugu Pratama Indonesia. (March 2011) “Pelatihan ini sangat relevan dan mendukung pemahaman saya untuk lebih mengetahui positioning dari perusahaan kami dan kemana pengelolaan SDM harus bergerak agar tetap survive pada waktu-waktu ke depan“, Dani Rusli Utama, CPHR, Direktur SDM & Admin, PT. Jakarta International Container Terminal. (July 2011) “Materi dan cara penyampaian CPHR menarik minat saya untuk lebih banyak mempelajarinya. Banyak pengetahuan yang baru yang dapat saya peroleh dari training ini yang membuat saya lebih mantap untuk memberikan dan meneruskannya kepada mahasiswa saya“, Emmy Mariatin, Ph.D., M.A., Psikolog, CPHR, dosen Universitas Sumatera Utara, dan Direktur Embara Psycho Consultant. (July 2011)

“Training CPHR membuka pola pikir strategi HR sebagai investasi yang dapat me-leverage keuntungan perusahaan”, Bambag Pediantoro, Wakil Dirktur Umum dan Keuangan RS JIH Yogyakarta. (November 2011)

“Sangat bermanfaat Untuk menunjang tugas-tugas saya”Kistamadji Meiputra, CPHR, VP Training & Development, PT. Angkasa Pura II, Tbk. (July 2012)

“Alhamdulillah saya mendapatkan ilmu baru bagaimana mengelola SDM yang lebih Komprehensif agar dapat berkontribusi pada penyediaan SDM infrastruktur PU secara nasional untuk meningkatkan kualitas infrastruktur PU bagi masyarakat”, Asep Arofah Permana, CPHR., Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Pengembangan Jabatan Fungsional, Kementrian PU. (January 2013)

“Pelatihan ini sungguh membuka wawasan baru saya tentang HRD dan sangat apikable sehingga sangat bermanfaat bagi saya yang selalu ingin menjadi bagian penting dalam meningkatkan kinerja organisasi”, Nurwidi Purboyo, SE, CPHR, Operational Head Bank BTN. (August 2015)

“Pelatihan ini sangat bermanfaat untuk mengenal lebih detail terkait SDM. Hal ini sangat membantu saya untuk mengetahui knowledge tentang ke HR an”Setiawan Juniar, CPHR, IR Dept. Head PT. Pamapersada Nusantara. (Januari 2017)

CPHR merupakan wadah yang tepat untuk menguasai HRD secara komprehensif dan cepat, sekalipun bckground ilmu bukan pendidikan SDM. Sangat Recommend untuk diikuti !!“. Eko Waluyo, CPHR, Human Capital Div. Head Bank BTN ( Mei 2018)

 

Informasi dan Pendaftaran:

Details

Start:
February 15
End:
February 18

Online via Zoom

Indonesia

Formulir Pendaftaran :

Training Register

 

Pembayaran di transfer ke:
Bank Mandiri cabang Kemang Pratama Bekasi
No. Rekening 1560000790099
Atas nama: PT. Que Que International