Innovative In Human Capital Management Solutions, Quality Management Systems and Assessment Services
     
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
     
 
 
 
 
 
 

 


Cara Mudah Mendesain Struktur Gaji

Evaluasi Jabatan dan Menyusun Struktur Gaji

 

 

Struktur gaji yang efektif pada suatu organisasi adalah yang mampu menjalankan 3 fungsi utamanya dengan baik yaitu mampu untuk To Attract, To Motivate, dan To Retain karyawan yang berprestasi.

 

Workshop ini dirancang secara khusus sehingga hanya dalam 2 hari workshop, peserta mampu dengan mudah melakukan Job Evaluation, sekaligus merancang struktur gaji dan grading system-nya. Tiap peserta akan dibekali dengan 1 metode dan alat ukur Point System yang sudah teruji dan dipakai luas serta software untuk menyusun struktur gaji.

 

 Outline :

·     Total Compensation and Organization Strategy.

·     Job Evaluation, Exercise.

·     Salary Structure Design.

·     Evaluating the Effectiveness of Your Compensation and Benefit Program.

·     Workshop Designing Salary Structure.

 

 Free CD berisi :

Job Evaluation Point System Toolkit, Software untuk membuat struktur gaji.

 

 Waktu dan Tempat :

22-23 Oktober 2015, Jam 08.00 – 16.00 WIB

di Hotel Jayakarta / Luxton, Jl. Ir. H  Djuanda, Bandung.

 

 Investasi :

Rp. 4.000.000,-nett/peserta untuk early bird (untuk pembayaran 1 Minggu sebelum acara), dari harga normal Rp 5.000.000,-

Peserta disarankan untuk membawa Notebook/Laptop.

 

 Lead Fasilitator :

Dr. Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, Certified Behavioral Consultant, berpengalaman sebagai HR Professional selama lebih dari 24 tahun dibidang pengelolaan SDM, menguasai bidang mengukur efektivitas fungsi-fungsi pengelolaan SDM, Competency Modeling & Assessment, Strategic HR. Penulis buku ‘Best Seller Graphology Card Analysis’ yang diterbitkan oleh LPFE Universitas Indonesia dan Handbook of DISC Alat Ukur Perilaku Kerja.