Innovative In Human Capital Management Solutions, Quality Management Systems and Assessment Services
     
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
     
 
 
 
 
 
 

 


Measuring HRM Effectiveness

Mengukur Efektivitas Pengelolaan SDM

 

Aplikasi praktis Scorecard dibidang SDM

 

 

Apakah pengelolaan SDM di organisasi anda sudak efektif? Program ini membahas dengan  metode dan teknik praktis untuk mengukur pengelolaan SDM dalam organisasi. Lalu benchmark hasilnya dengan 500 Fortune Company dan dapatkan insights bagaimana pengelolaan SDM yang seharusnya sehingga dapat meningkatkan profit perusahaan.

 

Setelah mengikuti program ini peserta akan memahami dan menggunakan metode & tenik mengukur efektivitas pengelolaan SDM dalam organisasi untuk mengetahui:

·         Seberapa besar kontribusi HR dalam meningkatkan profit organisasi.

·         Seberapa efisien dan efektif pengelolaan SDM.

·         Bagaimana meningkatkan Return on Human Capital

·         Bagaimana meningkatkan produtivitas workforce

·         Posisi pengelolaan SDM perusahaan anda dibanding 500 Fortune Companies

 

Garis Besar Program:

·         New Era  in Human Resource Management

·         Mengukur Efektivitas Pengelolaan Recruitment and Selection

·         Mengukur Efektivitas Pengelolaan Training and Development

·         Mengukur Efektivitas Pengelolaan Compensation and Benefits

·         Mengukur Efektivitas Pengelolaan Recruitment and Selection Employee Relations

·         Mengukur Efektivitas Pengelolaan Entire HR Group/Organization

·         HR Benchmarking to 500 Fortune Companies

 

Tempat dan Tanggal:

23-24 November 2015, Jam 08.00 s/d 17.00

di Hotel Jayakarta / Luxton, Jl. Ir. H  Djuanda, Bandung.

 

 

Investasi Pelatihan:

Rp. 4.000.000,- nett/peserta untuk early bird (pembayaran 1 Minggu sebelum acara), dari harga normal Rp. 5.000.000,- Biaya sudah termasuk materi pelatihan, sertifikat, makan siang dan 2X rehat kopi

 

Facilitator:

Dr. Yon Nofiar, CSPHR, Psychologist, Certified Behavioral Consultant, berpengalaman sebagai HR Professional selama lebih dari 24 tahun dibidang pengelolaan SDM, menguasai bidang mengukurefektivitas fungsi-fungsi pengelolaan SDM, Competency Modeling & Assessment, Strategic HR. Penulisbuku ‘Best Seller Graphology Card Analysis’ yang diterbitkan oleh LPFE Universitas IndonesiadanHandbook of DISC Alat Ukur Perilaku Kerja.